Трудовое право: новости от ОКЮР
@rcca_laborlawНовости, актуальные тенденции, судебная практика в сфере трудового права для юристов и HR от экспертов ОКЮР
583 подписчиков
Посты канала (20)
- Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно по телефону (определение Третьего КСОЮ от 30.10.2023 № 8… 29.01.2024
- Дело о простое № 3 Санкции против РФ – общеизвестный факт. Но это не мешает работодателю осуществлять другие виды деяте… 27.12.2023
- Дело о простое № 2 Санкции и снижение прибыли компании сами по себе не могут служить основанием для введения простоя … 27.12.2023
- Продолжаем тему простоя. Ниже будут опубликованы три дела в пользу работника. Дело № 1 Невозможность сократить работник… 27.12.2023
- Отсутствие у работодателя сокращенной должности – не повод для простоя восстановленного работника (определение ВС РФ от… 22.12.2023
- Конституционный Суд определил: неиспользованные отгулы нужно компенсировать при увольнении. В многолетнем споре поставл… 21.12.2023
- Можно ли индексировать зарплату один раз в три года? Суд считает, что можно. (определение Девятого КСОЮ от 10.08.2023 №… 06.10.2023
- Нарушение норм этики и морали – это дисциплинарный проступок? Некоторые суды с этим не согласятся (определение Волгогра… 13.09.2023
- #законопроекты Законопроекты, внесенные в ГосДуму в августе 🔵 04.08.2023 внесен законопроект № 417035-8 «О внесении из… 12.09.2023
- Можно ли переоформить бессрочный трудовой договор в срочный по соглашению сторон? Судебная практика подтверждает, что н… 11.09.2023
- #пятничный_пост #зарубежный_опыт 🇪🇺Работодатели в Европе обязаны раскрывать информацию о размерах заработных плат, чт… 25.08.2023
- Сокращаем внутреннего совместителя. Нужно ли предлагать вакансии с полной ставкой? 🤔Суды считают, что нет! (определени… 21.08.2023
- Суд подтвердил - неиспользованный отпуск за прошлый год необходимо включать в график отпусков на следующий год (постано… 25.07.2023
- Суд напомнил: при увольнении за виновные действия недостаточно одного лишь факта совершения проступка, необходимо учиты… 18.07.2023
- Пост без текста 18.07.2023
- Суд подтвердил, что длительный прогул – это длящееся нарушение, поэтому срок для применения взыскания надо считать с по… 04.07.2023
- Пост без текста 04.07.2023
- ⚡️КС РФ опубликовал постановление о проверке конституционности - ч.1 ст. 152 ТК РФ и - абз.2 постановления Правительств… 27.06.2023
- Работница не вышла на работу, так как ошибочно посчитала, что ее права нарушаются. Это прогул? Суд посчитал, что нет (о… 26.06.2023
- Пост без текста 26.06.2023