Проф-Диалог
@profdialogtestОнлайн-тестирование Проф-Диалог выявляет психическую предрасположенность сотрудников к деятельности. Мы отбираем и оцениваем сотрудников по их реальным талантам и способностям, а не по резюме. Продукт незаменим для руководителей компаний и HR-специалистов
Посты канала (20)
- На рынке труда дикий дефицит кадров, а зарплатные ожидания пробили потолок. Собственники месяцами скроллят hh.ru в пои… 14.06.2026
- Давайте посчитаем, сколько вам стоил этот гениальный, но токсичный архитектор баз данных. На первый взгляд, его зарпла… 14.06.2026
- Нанимать топов на основе взаимной симпатии – самая дорогая забава российского бизнеса. Вы платите агентству, тратите ч… 14.06.2026
- Самый быстрый и надежный способ развалить отлично работающий отдел продаж – это сделать его руководителем вашего самог… 13.06.2026
- Российский бизнес десятилетиями культивировал откровенно токсичную продуктивность. Руководители-иксы искренне гордятся… 13.06.2026
- Посмотрите на стандартное описание вакансии директора по маркетингу на любом работном сайте. Компания ищет креативного… 13.06.2026
- Роль руководителя давно вышла за рамки простого распределения задач. Сегодня менеджеру приходится тратить массу времен… 12.06.2026
- Продвижение по карьерной лестнице должно опираться на психологический профиль, подходящий для новой роли, а не на прошл… 11.06.2026
- Повышение самого результативного менеджера до руководителя отдела продаж – классическая управленческая ловушка. Собстве… 11.06.2026
- Раскрыть реальный уровень честности управленца способна только глубинная психометрика. Инструменты оценки анализируют с… 11.06.2026
- Нанимать топ-менеджера – это всегда лотерея с высокими ставками. Вы доверяете человеку стратегию, бюджеты и команду, оп… 11.06.2026
- Чтобы предотвратить подобные сценарии, необходимо проводить диагностику совместимости еще на этапе подбора или формиров… 10.06.2026
- Статистика неумолима: люди приходят в компанию, а уходят от руководителей. Чаще всего причиной разрыва становится не за… 10.06.2026
- Психотип нарциссичного нигилиста подразумевает абсолютное обесценивание чужих чувств и базовых норм приличия. Такой рук… 10.06.2026
- Ваш директор по продукту обладает запредельным интеллектом и генерирует технические решения, которые опережают конкурен… 10.06.2026
- Построение рабочей группы похоже на сборку сложного часового механизма. Шестеренки должны идеально цепляться друг за др… 08.06.2026
- В пятницу компания вывозит отдел продаж в грязный лес лазать по деревьям и падать на доверие. Руководство искренне вери… 08.06.2026
- Когда причины понятны до выхода, появляется выбор. Можно не делать оффер, если риск слишком высок для роли. Можно измен… 07.06.2026
- Иногда увольнение на испытательном сроке объясняют одной фразой: «не справился». Но за ней часто стоят психологические … 07.06.2026
- Поэтому использование тестов с высокой достоверностью выравнивает шансы. Такие инструменты не дают преимущества тем, кт… 06.06.2026