ЭКОПСИ Assessment Point
@digital_assessmentПро оценку персонала — новости на рынке, статьи и исследования, вакансии. Все про дистанционную оценку персонала от ЭКОПСИ: https://digital.ecopsy.ru/ (с) Юрий Шатров. Для связи: @kindest_evil
Посты канала (20)
- #пятничное 12.06.2026
- ☺️Executive Assessment — стратегический механизм снижения управленческих рисков Оценка топ-менеджеров давно вышла за ра… 11.06.2026
- ☺️ Как будут оценивать персонал в 2026-2027? Если результаты оценки не влияют на карьеру, обучение, развитие или взаимо… 10.06.2026
- 😀😀😀😀 Каждый руководитель знает свои сильные стороны. Но именно скрытые деструкторы личности чаще всего становятся п… 09.06.2026
- 😄😄😄 Мы оценили ценности IT-руководителей, отследили уход через год и с поправкой на ключевые факторы (стаж, подразде… 05.06.2026
- #пятничное 05.06.2026
- ⏩ Ключевые направления карьеры и управления 2026 Мы собрали для вас новую папку Telegram-каналов, где разбирают практич… 04.06.2026
- ТОП-3 ошибки: как нанимать людей, которые навредят бизнесу В продолжение темы разберём самые частые ошибки при создании… 03.06.2026
- Пост без текста 03.06.2026
- 💬 Реальности бизнеса: нам нужно создать модель компетенций для оценки сотрудников Вырезка из Вебинара «Как нанимать и … 03.06.2026
- ☺️ Executive Assessment: как оценить топ-менеджера Руководители топ-уровня — это, как правило, люди яркие и неординарны… 02.06.2026
- 🎥 Оценочная стратегическая сессия: как совместить решение бизнес-задач и оценку руководителей Топ-менеджмент бывает не… 01.06.2026
- #пятничное 29.05.2026
- Пост без текста 28.05.2026
- 💬 Как за 2 дня понять, кто в управленческой команде драйвит бизнес, а кто мешает компании расти? Представьте: вы – дир… 28.05.2026
- Насколько развиты ваши soft skills — и как вы выглядите на фоне коллег из крупнейших российских компаний? ⏩Узнайте за 1… 27.05.2026
- Как будут оценивать персонал в 2026-2027 годах? Исследования показывают, что классические модели оценки персонала не уч… 26.05.2026
- #пятничное 22.05.2026
- Самые частые источники ошибок при оценке компетенций Даже самая продуманная система оценки может давать искаженные резу… 20.05.2026
- ✉️ Ключевые направления HR 2026 Мы собрали для вас новую папку Telegram-каналов с кейсами, инструментами и готовыми реш… 19.05.2026